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职工社保按最低基数缴纳缴费30年与15年退休金究竟差多少?

发布日期:2019-10-21 16:47   来源:未知   

  现如今,私企或者民企给员工缴纳社保按照最低缴费基数来缴纳仿佛已经成为了一个普遍的现象。高额的工资让很多人趋之若鹜,又加上单位缴纳的社会保险进入了“社会统筹”,所以很多人不在乎社保缴费多少,更在乎的是实际到手的工资高不高。

  退休金的多少关乎到我们的晚年生活,随着现在保险意识的增强,很多人工作的时候就想知道未来退休金大约能拿多少,让我们用数据解开真相吧。

  对于养老金的影响因素有很多(详见),1993年以前参加工作, 2006年1月1日退休后的人员,会多一份过渡性养老金。简单来说,这类退休人员的养老金由三部份组成:

  基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

  过渡性养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(建立个人账户之前的年限+特殊工种年限)×1.4%

  员工老李,男,1988年9月工作,退休时间2018年8月,个人账户年限25年8个月,全部缴费年限(含视同)30年0个月。单位一直按照最低缴费基数(当地上年度社会平均工资的60%)缴纳社保,个人账户累计储存额62000元。

  员工老李,男,1994年9月工作,退休时间2018年8月,从2003年开始缴纳社保,个人账户年限15年0个月,单位一直按照最低缴费基数(当地上年度社会平均工资的60%)缴纳社保,个人账户累计储存额55000元。

  经过测算可知,缴费15年与缴费30年退休金大约相差一半。无论年龄大小,我们要积极缴纳养老保险,同时也可以为自己筹备一款养老商业险,双重保障我们的晚年生活。